Vorsicht es knirscht - wie wir im Job mit Spannungen umgehen können

Manche Konflikte eskalieren nicht plötzlich – oft kündigen sich Spannungen früh an. Im Gruppencoaching reflektieren wir Situationen aus dem Arbeitsalltag und entwickeln erste Schritte, um rechtzeitig zu klären, Brücken zu bauen und eigene Grenzen zu schützen. Gemeinsam lernen wir die Konfliktstufen nach Friedrich Glasl kennen und schauen, wann eine Klärung sinnvoll ist. Im Mittelpunkt stehen Ihre Erfahrungen und der Austausch miteinander: In der kollegialen Fallberatung bringen Teilnehmende eigene Anliegen ein, betrachten sie aus verschiedenen Perspektiven und entwickeln passende Handlungsmöglichkeiten - etwa bei fordernden Kolleg*innen, Missverständnissen im Team oder wiederkehrenden Grenzüberschreitungen. Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie Ärger konstruktiv nutzen und Gespräche klar, respektvoll und lösungsorientiert führen. So nehmen Sie passende nächste Schritte für Ihren Arbeitsalltag mit und profitieren von den Erfahrungen der Gruppe.