Klartext statt Kuschelkurs: Feedback, Fehler und Konflikte als Chancen nutzen

In diesem interaktiven Gruppencoaching stärken Führungskräfte aller Ebenen ihre Kompetenz, eine offene und konstruktive Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur im Team zu verankern. Im Fokus stehen praxistaugliche Methoden für wertschätzende Kommunikation, den konstruktiven Umgang mit Fehlern und das frühzeitige Erkennen und Bearbeiten von Konflikten. Die Teilnehmenden schärfen ihre Führungsrolle, bauen Vertrauen auf und legen die Basis für ein Teamklima, das Zusammenarbeit und Innovation nachhaltig fördert. Ein gemeinsamer Austausch bietet Raum, voneinander zu lernen und Impulse direkt mitzunehmen. Zusätzlich können im Rahmen des Gruppencoachings bei Bedarf bis zu zwei Einzelcoachings in Anspruch genommen werden.